健康経営宣言
当社は2016年に「いわて健康経営宣言」を行って以降、社員一丸となって継続的に健康経営に取り組んでいます。
認定
「いわて健康経営宣言」後、全社員一丸となって健康経営に取り組んだ結果、その取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。また、中小規模法人の上位501～1500法人に与えられる “ネクストブライト1000” に認定となりました。
また、昭和38年の創業当時から続く、ラジオ体操をはじめ、ウォーキングイベントを行うなどして運動機会を促進しており、社員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業として、「スポーツエールカンパニー」に認定されています。
2026年度に6年連続取得による「ブロンズ」認定に加え、従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上となることから、継続して「プラス」が付与されました。
今後も社員の健康増進のため、健康経営・運動機会の促進に継続的に取り組んでまいります。
取組
健康アワード
安全衛生委員が中心となり、会社独自で“健康アワード”を開催しています。外部講師をお招きしての健康講話や研修の開催、ホコタッチ(高性能歩数計）のランキングによる表彰なども行っています。
ホコタッチ
当社では、2018年に県の事業である「企業対抗チャレンジマッチ」への参加をきっかけに、歩数計を活用した運動習慣づくりに取り組んできました。
現在も、冬季を除き毎月ウォーキングイベントを開催し、日常的な運動機会の創出を図っています。
これらの取組により、社員一人ひとりが歩行運動を生活に取り入れる意識が高まり、健康増進に加え、社員同士のコミュニケーション活性化にもつながっています。
禁煙への取組
当社では、喫煙率の低減を目指し次のような取り組みを行っております。
・非喫煙者に対して、毎月健康増進手当を支給。
・社内禁煙デーの設定…2022年1月より、毎月22日を社内禁煙デーとし、会社構内に限らず、原則、終日禁煙としています。禁煙に踏み出す第一歩となるよう、社内禁煙デー当日は、社内放送による周知やポスター掲示、健康ニュースの発信を行っています。
その他
いわて健康経営アワード2019
2019年開催の「いわて健康経営アワード2019」では最優秀賞となる「岩手県知事賞」を頂きました。当社での様々な健康につながる活動を実践することが受賞につながりました。
表彰式では、当社の取組事例発表をさせていただきました。