宣言
☆イクボス宣言
イクボス宣言とは、「従業員がワーク・ライフバランスを保ちながら安心して子育てに取り組めるような環境をつくる」と、自治体や企業が公に宣言することをいいます。
当社は従業員のワーク・ライフバランス（仕事と生活の調和）を推進する上司として2018年10月27日に『イクボス宣言』しました。
☆男性育休100％宣言
(株)ワーク・ライフバランスが提唱している「男性社員の育児休業取得率100％の実現を目指し取り組んでいる組織の代表が宣言を行い、宣言企業が一丸となってこれまでの慣習の改革を目指す」を目的としている『男性育休100％宣言』に当社も賛同し宣言を行いました。
この宣言により(株)ワーク・ライフバランスでは男性育休改正法に向けて政府への働きかけを行っております。
認定
☆いわて子育てにやさしい企業認定
2019年6月19日『いわて子育てにやさしい企業』の認定取得。女性社員も仕事と家庭の両立を図りながら、個性と能力を十分に発揮できる職場を目指しております。
認定
☆くるみん認定
2022年2月9日付で、仕事と子育て両立支援の両立支援に取り組む企業としての認定マーク『くるみん』を取得しました。当時、気仙管内では初の認定取得となりました。
(岩手県内では2023年8月末時点でプラチナくるみん認定2社、プラチナくるみんプラス1社、くるみん認定48社)
今後も、子育て中の男女を含む全ての職員が働きやすく、働きがいのある職場作りを進めてまいります。
取組
☆当社の主な取り組みの紹介
●次世代育成行動計画の策定
●子の看護休暇の時間単位での取得
●子の看護休暇を小学校就学の始期まで取得できる
●育児のための所定外労働の免除を小学校就学の始期まで取得できる
●男性の育休取得を推進
●育児・介護のための所定労働時間の短縮措置
●産休・育休・育児短時間勤務取得者あり
●出産後の退職者ゼロ（全員出産前と同じ部署で勤務）
