今年も「ユースエール認定企業」に更新認定されました

☆ユースエール認定企業とは
　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが一定以上の基準を満たした優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定した企業のことです。
　当社では、認定状況報告書に基づき、基準適合事業主であることが認められ平成31年3月20日に認定されて以来、更新認定を継続しております。
　そして、令和6年12月10日に7年目の更新認定となりました。

「人材育成方針」と「教育訓練計画」の策定
①新入社員研修（ビジネスマナー研修 等）
②フォローアップ研修（新入社員に対するフォローアップ）
③中堅・アサーション研修（中堅社員としての心構え）
④社会人力向上研修（社会人歴1～3年目の社員の社会人力向上）
⑤育成担当者研修（部下育成、指導）
⑥技術研修（技術力向上、専門知識習得）
⑦資格取得研修（資格取得に伴う技術研修）
⑧働き方改革アドバイザー養成（働き方改革を社内に浸透させる目的）
⑨女性キャリアアップ研修（女性のキャリアアップを推進する目的）
⑩意識研修（仕事に対する考え方、部下指導・管理行動の理解）
⑪メンター制度研修（メンター制度の理解と心構え）

　今後も引き続き、若者の採用・育成に積極的に取り組むとともに新入社員の教育を計画的に行っていき、より一層若者を応援する企業を目指してまいりたいと思います。