「女性活躍推進法に基づく行動計画」を新たに策定しました

　当社は2018年12月17日より「いわて女性活躍企業（ステップ２）」として認定を受けており、2024年には2回目の更新認定も受けました。

　このたび、女性の更なる活躍とキャリア形成の支援をし、仕事と生活の調和が図れるよう、新たに「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定いたしました。

＜計画期間：2026年4月1日～2031年3月31日（５年間）＞

　今後も、女性の活躍を応援することはもちろんのこと、性別に関係なく誰もが働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。